法律問題コラム | 影山法律事務所_事務所総合サイト

業務委託契約書のチェック

先日、業務委託契約書のチェックの依頼を受けました。一件したところ、ごく普通の業務委託契約書で特段の問題は見当たらないように思いましたが、話を伺ってみると、実態は派遣に近く、ただ「受託」する側（労働者を派遣する側）が派遣 […]

解雇が無効である場合、労働者は、解雇後の期間の賃金を請求することができます。解雇の後、実際には働いていないとしても、労務提供の不能について、無効な解雇を行った使用者に帰責事由があるため、使用者が危険を負担するものとされる […]

借地上の建物にお住まいの方から、「地主との間で底地の買取り交渉をしているが、値段について折り合わない。借地なのだから、土地の相場価格から借地権価格を差し引いた代金とするよう要求する権利があるのではないか。」というご相談を […]

突然、クビを告げられ、「不当解雇だ」と思っても、争うことを躊躇する方は少なくないと思います。躊躇する理由の１つが、「争えばいつ解決するか分からず、長期にわたって不安定な状態に置かれてしまう。」という懸念でしょう。当然の懸 […]

契約書に「第×条」とある中に２つ以上の文があって、算用数字で番号が振られているときに、その１文ずつは通常、「項」と呼ばれます。しかし、契約書には「条」が無く、いきなり算用数字の「項」から始まっているものがあります。その […]

ある個人事業者の方から、ある短時間勤務のパート社員について辞めさせたいという相談を受けました。解雇となれば解雇権濫用法理（労働契約法16条）による厳しい制限がありますし、パートだからといって同法理の適用が無くなるわけで […]

職場における「いじめ・嫌がらせ」のご相談が増えています。「いじめ・嫌がらせ」は民法上の不法行為となって本人及び（その使用者としての）会社に対して損害賠償を請求できる可能性がありますし、会社に是正を求めたのに適切な措置が […]